Чертова дюжина советов, которые помогут тебе построить «ангельскую» атмосферу и продуктивные рабочие отношения с женщинами, всегда имея положительный результат.
Твоим новым начальником стала женщина, или тебя перевели в отдел, где ты полностью окружен женщинами, или ты просто работаешь над проектом с женщиной: как в такой ситуации достичь максимальной гармонии отношений? Настал момент отточить свои умения работать с женщинами.
В жизни и в социальной среде мужчины и женщины думают и действуют по-разному, как же тогда им удается решать производственные вопросы? Читай смело и принимай на вооружение, всё опробовано на практике!
В процессе эволюции мужчины и женщины уже давно вышли за рамки их первоначальных трудовых обязательств: охотника/собирателя и повара/хозяйки пещеры. Тем не менее, некоторые из первичных функциональных предназначений все еще имеют место. Не имеет значения, какими бы твердыми, агрессивными и амбициозными женщины ни были, от природы им присуще решать проблемы и заниматься воспитательными функциями.
В свою очередь мужчины обычно целеустремленны и состязательны, хотя мы и позволяем себе некоторую чувственность и сентиментальность. Соблюдение тонкостей в различиях между полами очень важно в успехе твоей карьеры.
В этой статье приводятся несколько советов, как надо быть ловким сапером на минном поле рабочих взаимоотношений в формате мужчина/женщина, и как избежать потенциальных недоразумений.
1 - Отводи время на разговоры
Обычно мужчины общаются для того, чтобы обмениваться информацией. Женщины, разумеется, делают то же самое, но помимо этого они используют общение в качестве межличностного взаимодействия для построения отношений. Если твоя начальница хочет с тобой немного поболтать о чем-нибудь, отвечай ей, независимо от того насколько ты занят. Возможно, ты почувствуешь, что тратишь время в пустой болтовне, но зарабатываемый этим бонус, впоследствии окажется куда важнее потраченного времени.
2 - Учись слушать
По этой же причине, обладание способностями активного слушателя поможет тебе уловить сказанное, несмотря на загруженность работой. Задавай вопросы, чтобы досконально понимать, что она имела ввиду. Немногие женщины способны с легкостью забыть (читай простить) тот случай, когда ты прослушаешь ту или иную информацию от них исходящую.
3 - Следи за словами
Внимательно следи за тем, что и как ты говоришь: как в плане лексики, так и по смыслу. Один неловкий комментарий может наделать тебе массу проблем и сделать тебя центром противоречий. Никогда не говори что-либо вроде: «Ты в своем уме или у тебя ПМС?», в противном случае ты будешь заклеймен грубияном, чурбаном или циником. Следи за своими шутками, если они относятся к сексу или просто могут быть обидными для кого-либо - пропусти. И никогда не подавай вида о том, что ты знаешь о ее беременности до тех пор, пока коллега не скажет тебе об этом лично.
4 - Критикуй аккуратно
Трижды подумай, перед тем как ты вспыхнешь в своем праведном гневе. Высказывайся по работе, но не по работнице. Женщины часто принимают критику слишком близко к сердцу, так что подай свои замечания в аккуратной манере: расскажи ей о специфике проблемы и предложи несколько позитивных советов, поощряй ее. Это не означает обходиться с женщинами снисходительно или позволять им «гнать порожняк», «расслабляться на посту» или работать в пол силы. Просто решай проблемы как можно более позитивно и конструктивно.
5 - Будь внимателен к ней
Обычно в рабочих взаимоотношениях не принято вникать в личную жизнь коллег. Однако если твоя начальница или коллега часто упоминает своих детей, будь участлив, и при случае спроси, например, как их зовут. Твой интерес продемонстрирует то, что ты ценишь ваши отношения. Умеренная участливость является весьма положительным аспектом, так что соблюдай должный баланс приятных личных ремарок и разговоров о проектах и трудовых свершениях. Никогда не заходи слишком далеко в личных разговорах, например, задавая вопросы «С кем и как ты провела уикенд?»
6 - Не спеши с решениями
Женщины всегда стараются решать вопросы, обсуждая их. Не пытайся сразу бежать впереди паровоза в исполнении нового решения. Твоя начальница, даже если она уже приняла решение, с удовольствием обсудит его с другими, чтобы выслушать их замечания и предложения. Если ты работаешь в женском коллективе, используй эту тактику, и тогда ты построишь куда более хорошие командные отношения.
7 - Создавай связи
Участвуй, сотрудничай и помогай консультациями. В работе коллектива старайся быть добрым наставником, нежели равнодушным наблюдателем или одиноким волком. В этом случае ты произведешь впечатление на женщину управленца, и особенно если разовьешь потенциал в других сотрудниках. Цени человеческие чувства и таланты коллег. Обычно женщины очень способны в построении отношений с клиентами, так что дай им возможность применить их таланты и способности на пользу их карьеры, и твоей.
8 - Цени ее таланты, но не внешность
Никогда не говори сотруднице о том, что она выглядит сексуально. Даже невинное упоминание о ее одежде, духах или прическе может быть расценено ею как домогательство. Будь внимателен с каждой репликой, которая может быть расценена как сексуальная. Даже если очень хочется, пропусти ремарку, которую можно не говорить.
9 - Будь открытым
Делись с ней информацией насколько это возможно. Женщины обладают интуицией и могут почувствовать в тебе скрытность или неискренность. Намечаются проблемы или увольнения? Убеди свою команду в том, что ты снабдишь их всей возможной информацией, которой тебе позволено делиться. Открытость и честность обычно в большой цене у женщин.
10 - Не пытайся препятствовать слухам
Пока слухи не приобрели отрицательный, злобный и пасквильный характер, не пытайся оказывать им препятствие. Слухи зачастую основываются на страхе. Ты никак не сможешь прекратить слухи, сплетни и наветы, но ты можешь повернуть их себе на пользу. Стратегически правильно размещенная информация будет мигом разнесена куда надо. Проецируй позитивные слухи.
11 - Понимай ход её мыслей
Процесс обработки информации у женщин и у мужчин различен. Женщины в большинстве своем - тактики. Они более щепетильны и вдумчивы в тех местах, где мужчины обычно фокусируются на чем-то большом и стратегическом. Если женщина кивает, это означает, что она слушает, но не обязательно, что соглашается. В тех местах, где мужчина обычно реагирует мгновенно, когда чувствует ошибку или когда не согласен с решением, женщина может, поначалу молча согласиться, а затем вернуться к обсуждению или переговорам. Женщины инстинктивно хотят постигать и понимать факты, а также все нюансы. Призыв к ней быть более рациональной в решении той или иной задачи может задеть ее. Не делай этого.
12 - Поддерживай профессиональные отношения
Найди себе подружку где-нибудь в другом месте. Не важно как много вопросов ты хочешь обсудить с красивой инженершей из соседнего кабинета, держи свою страсть в себе. Служебные романы редко заканчиваются хорошо. Будь также осторожен и с рыцарскими жестами: многие женщины могут посчитать снисходительностью твой порыв открыть перед ней дверь. И помни, не смотря на то, что поцелуй в щечку является общепринятым приветствием, не пытайся, пользуясь случаем, всякий раз лобызать свою начальницу.
13 - Найди к ней свой подход
Женщины они как радиостанции - главное чётко поймать волну и настроиться на нее. Обязательно чувствуй ее настроение и учитывай всю совокупность психологических факторов на конкретный момент. Знай, что женщины куда более гибкие и менее консервативные, нежели мужчины. И если она резко отвергла твое предложение о новом проекте сегодня, спустя некоторое время она может сама инициировать эту тему. Причиной тому является большая вдумчивость и взвешенность при принятии решений. Если твое предложение здравое, оно обязательно найдет поддержку рано или поздно.
Удачи тебе, и трудовых свершений!
Оставь свои заблуждения и чувствуй различия между мужчиной и женщиной: как они работают, как ведут себя и как они реагируют на вещи. Внимательно слушай, и думай, перед тем как что-либо сказать, применяй командный подход. Обеспечь должное использование профессиональных навыков и способностей каждого человека, и обращай внимание на чувства окружающих.
Когда ты постигнешь различия в процессах мышления, ты сможешь отлично работать для женщин или с женщинами.
